ЛДПР в Тюменской области: муниципалов нужно постоянно учить
«Ежегодно наша областная Счетная палата проводит проверки расходования средств муниципальными образованиями. И, к сожалению, из года в год обнаруживает одни и те же проблемы: нарушения бюджетного, гражданского, земельного законодательства, и, конечно, требований закона в сфере госзакупок», ─ поясняет Владимир Сысоев.
По мнению политика, даже один этот факт наглядно свидетельствует о низком уровне знания муниципальными служащими законодательства. Впрочем, немало примеров неэффективности муниципальных властей Владимир Сысоев выявляет по итогам своих регулярных встреч с жителями районов.
При этом действующие нормы предоставляют муниципалам право на повышение квалификации за счет средств местного бюджета. Вместе с тем они обязаны заниматься самообразованием. В частности, изучать в пределах своих компетенций современные формы, методы и технологии муниципального управления, указывает парламентарий.
«Едва ли непрерывное повышение квалификации работников может быть обеспечено из дефицитных бюджетов муниципальных образований. Сами же чиновники либо вообще не озабочены уровнем собственной квалификации, либо проходят дополнительное обучение только в случаях, когда им вменяется исполнение новых задач», ─ считает Владимир Сысоев.
Да и аттестация в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности проводится раз в 3 года. И, увы, осуществляется формально, подчеркивает он.
«Считаю, проводить аттестацию нужно ежегодно. Также, на мой взгляд, имеет смысл привлекать к муниципальной службе успешных бизнесменов и отраслевых специалистов, которые уже показали свою эффективность в решении административных вопросов», ─ заключает Владимир Сысоев.
Проблема низкой квалификации чиновников МСУ характерна не только для Тюменской «матрешке», но и для всех регионов страны. В конечном итоге это приводит к снижению эффективности работы органов местного самоуправления, комментирует политолог Александр Лобов.
«Низкая квалификация служащих приводит к снижению качества услуг, которые они оказывают гражданам, затрудняет эффективное решение вопросов местного значения, негативно сказывается на доверии жителей к власти, а также создает благодатную почву для возникновения коррупционных схем», ─ уверен эксперт.
В этом свете предложение Владимира Сысоева о ежегодной аттестации муниципалов является своевременным. Регулярная аттестация работников местных администраций создаст для них стимул постоянно актуализировать свои знания, делится Александр Лобов.
«Чиновники будут знать: отныне уровень их компетентности будет подвергаться систематической оценке. Безусловно, это приведет к улучшению качества муниципальных услуг и более эффективному решению задач, стоящих перед органами МСУ в Тюменской области, Югре и Ямало-Ненецком автономном округе», ─ резюмирует он.
